华尔街投行高盛近日开启自新冠疫情以来的首次裁员行动，而率先受波及的则是亚洲尤其是大中华区团队。

有市场消息指，最近一周以来，先后有近30名负责亚洲投行业务的员工离开高盛。他们多来自资本市场（GCM）、医疗、TMT等团队，其中以大中华区的初级员工为主。

这是高盛在本月中旬传出将要全球裁员近 500 人的消息后，首次有具体的受影响地区、人数和波及领域。

CareerIn 9月13日曾报道：高盛集团准备裁员数百人。

一名知情人士透露，此次裁员是该行年度业绩考核的一部分，高盛之前在疫情期间暂停年度业绩考核。在华尔街交易撮合活动大幅下降后，高盛在今年早些时候恢复年度业绩考核。

市场认为，这家银行业领头羊的举动，也意味着在经历了创纪录的营收下滑后，整个行业都感受到了当前市场的寒意。根据彭博社汇编的数据显示，分析师预计高盛今年的盈利将下降逾40%。该公司在7月份也曾表示，计划放慢招聘速度，并恢复年度绩效考核，这为今年晚些时候计划进行的裁员埋下了伏笔。面对该公司所称“充满挑战性的经营环境”，裁员无疑是一项控制开支的举措。

另外，据了解，这些考核通常用于淘汰表现最差的员工。高盛首席财务官Denis Coleman此前还表示，该公司还可能降低补充流失员工的速度。截至第二季度末，由于近期的收购原因，高盛共有员工4.7万名，而两年前，这一数字为3.91万。

和华尔街其它同业一样，高盛也受到此次投资银行业务急剧放缓的冲击。虽然该行交易业务第二季收入增长 32%，但它的投行业务收入下降了 41%，反映出承销收入的急剧减少。

预计高盛不是华尔街唯一一家裁员的企业。在新冠疫情之前，华尔街的各大公司通常会在劳动节后、发放奖金之前的几个月进行裁员。过去几年，由于招聘热潮，这种做法曾被暂停。

摩根大通(JPMorgan Chase)最资深的高管之一此前警告称，该行第三季度投行业务收入可能较去年下降50%。

摩根大通总裁兼企业和投资银行业务主管丹尼尔•平托(Daniel Pinto)表示，他预计第三季度投行业务佣金收入将较去年同期的33亿美元下降45%至50%，该业务在2022年前6个月已经下降了44%。该行将于10月14日公布业绩。

现在华尔街正努力应对资本市场活动的急剧下滑，尤其是投行业务专注的IPO、公司重组与并购业务在上半年的冷清之后继续下滑，而这正值美股经历1970年代最差上半年表现之际。

有分析称，今年华尔街对牛市的期望已经破灭，预计包括摩根大通在内的诸多华尔街大行将在未来几个月内削减薪酬和工作岗位。